Казнить нельзя помиловать

Вчера к нам в гости приезжал наш друг Миша со своей сестрой Аней.
Я знаю, что пару месяцев тому назад Аня проходила у нас стажировку, но по какой-то причине не осталась в Рецепторе. Я знаю, что Аня очень хотела у нас работать, просила через Мишу, чтобы ее кандидатуру обязательно рассмотрели. Когда я спрашивала у Миши, почему его сестра не осталась, он сказал, что с ней в смену выходили еще 3 человека официант бармен и менеджер и они были какие-то странные, каждый сам себе на уме и какие-то недружелюбные. Я была очень удивлена. Так как хорошо знаю всех наших ребят и не могла понять, кого имела ввиду Аня. В то же время у меня не было оснований сомневаться в правдивости ее слов.
Я очень хотела сама поговорить с Аней. И Миша устроил нам встречу, Аня оказалась у нас в гостях. Я спросила у нее, почему же она от нас ушла? Аня рассказала то же самое: не понравился коллектив — те трое, с кем ее поставили в смену. Какие-то замороченные на своих семейных проблемах. За 2 дня Аня узнала все проблемы личной жизни бармена, официанта и менеджера. А менеджер, вообще, говорит Аня, злой! При том, что на собеседовании и на обучении тренинг-менеджер Настя была очень позитивной, да и ребята, кто с ней стажировался и с кем она общалась в зале были очень добродушными.
Снимок экрана 2015-08-26 в 22.29.45

Читать далее Казнить нельзя помиловать

Как создать свой мир. Корпоративная Культура.

Все привет!
Сегодня мы расскажем про нашу корпоративную культуру.

Когда 5 лет назад мы открывали первый Рецептор в подвальчике на Большой Никитской, мы не только сами закупали стулья на барахолке, клеили китайские фонарики, но и самое важное — лично подбирали всех сотрудников вдвоем с Надей.
Надя после основной работы (она работала юристом) работала официантом и бегала с подносом, общаясь с гостями.
И я всегда был в зале, поэтому видел все нюансы работы.
Глазом орла мы сразу замечали все косяки и мгновенно производили разбор полетов.
Ничто не ускользало от нашего ясного взора, так как мы ежеминутно бдили.

Мы набирали сотрудников по наитию, просто смотрели и понимали, подходит нам кандидат или нет.
Тогда нас было 15 человек.
Потом мы открыли Козихинский и нас стало в 3 раза больше. 45 человек.

Метатель ножей

Toric_-Knife-Thrower-800x445

Читать далее Как создать свой мир. Корпоративная Культура.